近日，國際可再生能源署(IRENA)發(fā)布《風能：性別透視》報告，截至2018年，可再生能源的蓬勃發(fā)展已在世界范圍內帶來了至少1100萬個工作機會，女性勞動力在整個可再生能源領域中的占比達到32%。同時，隨著專業(yè)技能和綜合素質的不斷提升，越來越多的女性也在可再生能源領域嶄露頭角。
作為中國可再生能源事業(yè)發(fā)展的親歷者和推動者，新疆金風科技股份有限公司(以下簡稱“金風科技”)一直致力于實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標，促進性別平等，并倡導在招聘、雇傭及培訓等職業(yè)發(fā)展歷程中，確保女性員工擁有平等的機會。這些活躍在設計、研發(fā)、營銷、運維、管理等各個工作崗位上的女性同胞，也成為了金風科技以及可再生能源行業(yè)發(fā)展不可或缺的“她力量”。
以知識創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境
從風電場規(guī)劃、選址、設計、建設到建成投入運行，風資源評估的工作伴隨著風電開發(fā)利用的每一個環(huán)節(jié)，作為一名合格的風資源工程師，不僅要有追風的勇氣與御風的情懷，更要有知風的技能和懂風的學識。然而風資源工程師所處的野外工作環(huán)境是最原始的，山路崎嶇，道路險峻，甚至是沒有路，為了拿回復雜機位點數(shù)據(jù)，翻過植被茂密的山脊，走過長滿荊棘的山路是家常便飯;此外，變化異常的天氣也常常考驗著這群追風的人，吹在臉上像刀割般的寒風，多高倍的防曬霜都抵抗不了的紫外線，毫無預警的沙塵暴，每一樣對于愛美的女性都是“致命傷”;更大的難題來自因為業(yè)務拓展而不斷探索復雜地形所帶來的工作危險系數(shù)的攀升與對體能提出的更高要求。
談到怎樣能克服惡劣的勘測環(huán)境，拿回有價值的風資源數(shù)據(jù)，金風科技風電研發(fā)中心風資源技術部部長胡高碩給出的答案是熱愛與執(zhí)著。“風資源豐富的地區(qū)一般地理位置都比較偏遠，自然環(huán)境也比較惡劣，為了拿到一手的風資源數(shù)據(jù)，我們常常需要長途跋涉，風餐露宿，非常辛苦。但是當我們拿到測風塔的數(shù)據(jù)，與我們所預測的數(shù)據(jù)進行相互佐證，發(fā)現(xiàn)其中特點與規(guī)律，并能為日后的風資源評估工作提供更多可靠數(shù)據(jù)支持的時候，就覺得吃這些苦都是值得的。”
隨著互聯(lián)網、云計算、機器學習與大數(shù)據(jù)等技術的快速發(fā)展，金風科技的風資源數(shù)字化平臺也應運而生。過去需要翻山越嶺，到現(xiàn)場復雜點位勘測才能拿到的風資源數(shù)據(jù)，現(xiàn)在可以通過無人機進行影像采集，將數(shù)據(jù)直接傳回至電腦。這些信息化的平臺與手段為女性成為風資源工程師創(chuàng)造了更多便利條件。
以擔當突破行業(yè)標準定式
認證是風電機組進入市場的“敲門磚”。通過DNV-GL、UL、TüV等國際知名認證公司對風電機組的整機、零部件、技改方案等產品和服務進行認證，是風電機組獲得市場銷售權，取得客戶信任最有說服力的“通行證”。看似簡單的一張張認證證書，背后往往隱藏著巨大的工作量。安靜所帶領的金風科技風電研發(fā)中心驗證及可靠性技術部所做的工作就是幫助風機拿到“上崗證”，他們秉承著認證嚴謹?shù)膽B(tài)度，理解、消化行業(yè)標準和認證要求，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新機組的驗證方案，探索平臺化和定制化的認證方法，他們擁有優(yōu)秀的邏輯思維能力，深厚的專業(yè)知識儲備和豐富的項目管理經驗。而成為這個團隊的領導者，這些只是“標配”。
在談及團隊領導者最重要的特質時，安靜用了“責任感”這個詞。“我是團隊的領導者，我就應該做決策，為整個團隊負責，也為決策承擔風險。我們團隊之前做了一個國際項目的認證，在項目初期，我們就果斷決定嘗試突破標準，減免測試方案，因為我們覺得在國際舞臺上，認證工作需要的不再是萬無一失的對標準化的追隨，而是應該打破常規(guī)習慣，破除標準壁壘。支撐我們做出這個決定的底氣來源于多年對認證標準的學習和研究，對認證案例的分析與總結，與認證機構的良性互動和深度合作，我一直要求團隊要比認證機構更了解他們自己，這個國際項目最終比預期時間縮短六個月拿到認證證書，也證明我們確實達到了這個要求。”安靜能在關鍵時刻進行果斷決策，除了身為團隊領導者的責任感和日積月累的專業(yè)知識以外，更重要的是她身為領導者的擔當與敢于做決定的勇氣。
從產品認證到技術認證，再從技術認證到聯(lián)合工業(yè)項目，安靜帶領自己所在的團隊不斷學習，擁抱變化的市場，釋放了團隊前所未有的潛能。他們游走在產品開發(fā)與市場之間，在國內外第三方認證機構與公司內部研發(fā)產品開發(fā)鏈條之間，奔波在零部件供應商與質量管理及設計閉環(huán)之間，為金風科技的每一款產品在投放市場過程中的質量保駕護航。
以專注傳承時代工匠精神
面對布滿密密麻麻各種導線的電控柜，查看每一根導線是否連接到位，檢查每一個橋接件是否安裝正確，校驗每一組螺釘?shù)男吞柺欠衿ヅ洌墙痫L科技電控制造廠變槳產品制造組質量員蔣苗苗每天的日常工作。當被問及每天都做重復性的勞動，是否感覺自己的工作沒有價值時，這個年輕的90后給出了這樣的答案。“我們每天的工作繁瑣枯燥，但需要保持耐心與專注，只有一絲不茍地檢查才能發(fā)現(xiàn)問題所在，才能避免因為這些問題的存在而導致的諸如元件損壞、模塊燒毀等嚴重后果。”
質檢工作要求質檢員秉承精益求精的理念對手中的工作進行精雕細琢，對完美有著不懈追求，而把這些要求放在年輕的90后身上又似乎顯得過于苛刻，但蔣苗苗卻在日常的質檢工作中做到了這些。她每次在進行質檢工作操作前，都會在心里默念工作流程與工藝要求，仔細回想作業(yè)指導書上每一道工序的操作要點與生產安全注意事項上的每一條規(guī)定;她為了撿出電控柜里的一根螺絲釘不惜把已經安裝好的電器元件拆掉，為了讓電控庫里的每一根導線的綁扎弧度保持一致不惜把所有導線拆開重新綁扎;她用尺子精確到毫米粘貼銘牌，不允許出現(xiàn)哪怕一度的傾斜;她自制工裝小工具，使電控面板上的每一個橋接件與每一根導線都嚴絲合縫的出現(xiàn)。如果不是親眼所見，很難想象這些近乎完美的工作都由這個年輕的90后姑娘所完成。她不是公眾傳統(tǒng)印象中工匠的樣子，她不是戴著厚厚鏡片，穿著厚重工裝的男性長者，但這絲毫不影響她在平凡的工作崗位上以一絲不茍的工作態(tài)度與腳踏實地的行動詮釋金風人對于質量文化的傳承與追求，詮釋新時代的工匠精神。
在可再生能源行業(yè)，還有無數(shù)的她們，在用自己的實際行動，變革女性在行業(yè)中的角色，為整個行業(yè)的升級和高質量發(fā)展注入“她力量”，這股體現(xiàn)“她智慧”的“她力量”也會在可再生能源領域斬獲更多的輝煌與成就。
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